Các công ty công nghệ tại Việt Nam hiện gặp một số khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao. Thiếu nhân sự chất lượng cao trong lĩnh vực CNTT Theo ông Trần Trung Hậu, Nhà sáng lập và điều hành TopCV, có một thực tế đó là các doanh nghiệp công nghệ tại Việt Nam Lúc này đây vẫn gặp những khó khăn khi tuyển dụng nhân sự, đặc biệt là nhân sự chất lượng cao. “Mỗi năm có một số sinh viên tuyệt vời nghiệp thị trường CNTT, nhưng số lượng tốt và có năng lực làm việc thực sự trong doanh nghiệp công nghệ còn rất ít”. Ông Hiếu lý giải, năng lực chuyên môn và khả năng thực thi mới là nhiều yếu tố quan trọng đối với nhân sự thị trường CNTT, chứ không nên bằng cấp. “Đối với Việt Nam, quá trình đào tạo doanh nghiệp của những trường đại học chưa thích ứng được tiêu chí của doanh nghiệp trong thị trường, dẫn đến sự thiếu hụt về nhân sự chất lượng cao”, ông nhận xét thêm. Cùng ý kiến, ông Đỗ Ngọc Công, Giám đốc Học viện FPT Software còn cho biết thêm, chất lượng đào tạo của nhiều trường đại học Lúc này đây không đồng đều. Thực tế cho thấy, trình độ ngoại ngữ, khả năng tự học, tự đọc tài liệu của sinh viên Việt Nam chưa chính xác. Cho nên, nhiều doanh nghiệp cần tổ chức đào tạo lại những kỹ năng để nhiều lao động mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. "Mỗi năm, Học viện FPT Software tổ chức đào tạo 3.000-4.000 học viên, nhiều kỹ năng nên kéo dài trong các tháng liên tục mới có thể đáp ứng được mong muốn làm việc", ông nhận xét. Tận dụng cơ hội vàng để vươn lên Theo ông Vũ Duy Quang, Nhà sáng lập OhmniLabs, Việt Nam có nhiều cơ hội nếu đầu tư mạnh cho đào tạo nhân sự trong ngành trí tuệ nhân tạo (AI) ngay từ Giờ đây. Vị này cho biết, AI là công nghệ có thể sử dụng cho một số lĩnh vực, có khả năng tạo ra một số dịch vụ làm thay đổi vị thế kinh doanh, tạo ra những sản phẩm mới, khác biệt để cạnh tranh. “Cuộc đua AI đang diễn ra trên toàn cầu, nếu không có sự chuẩn bị chúng ta có thể sẽ lệ thuộc vào một số quốc gia khác”, ông Thức nói. Dù vậy, thực tế Lúc này đây là số lượng kỹ sư AI tại Việt Nam còn vô cùng hạn chế. Nhà sáng lập OhmniLabs dẫn số liệu cho thấy, trong số 405.850 kỹ sư ở Việt Nam Những năm gần đây, chỉ có khoảng 45.100 người có nhu cầu học về AI. Đáng kể là chỉ có 4.170 người có cơ hội tiếp cận và học AI. Tức là chỉ có khoảng 1% kỹ sư của Việt Nam có cơ hội học lĩnh vực này. Đầu năm nay, Chính phủ đã ban hành Chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến năm 2030. Tại đây, Chính phủ luôn mong muốn đẩy mạnh nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI, đưa AI trở thành thị trường công nghệ đứng đầu của Việt Nam trong CMCN 4.0. Đến năm 2030, Việt Nam trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển các phương pháp tư vấn doanh nghiệp và ứng dụng AI trong khu vực ASEAN và trên thế giới. Kế hoạch này cũng đặt mục tiêu đến năm 2025 là Việt Nam nằm trong nhóm 5 nước dẫn đầu khu vực ASEAN và nhóm 60 nước dẫn đầu thế giới về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng AI; xây dựng được 5 thương hiệu AI có uy tín trong khu vực; phát triển được 1 trung tâm quốc gia về lưu trữ dữ liệu lớn và tính toán hiệu năng cao. Ông Vũ Duy Thức đánh giá, chiến lược này là kịp thời, nhưng cũng không quên nhấn mạnh: “Cơ hội này chỉ có khoảng chừng 2-3 năm. Chúng ta cần nhanh chóng bắt kịp, bởi sau thời gian này, một số nước đã có một số chính sách về AI sẽ đi rất xa, và nếu không tận dụng được thời gian này chúng ta sẽ tụt lùi”.
