Trong công ty kế toán tiền lương chiếm 1 vị trí hơi quan trọng. Mặc dù công việc của kế toán tiền lương chỉ thường tụ họp chính ở 2 giai đoạn là Tính tiền lương và định khoản tiền lương là gì, nhưng những thức điều hành tiền lương nhân sự trong công ty hết sức phức tạp. Chỉ riêng cách định khoản tiền lương và các khoản trích theo lương cũng đủ khiến cho Cả nhà kế toán phải đau đầu. Trong bài viết này, Nhân lực Đại Dương xin được san sẻ cùng Anh chị phương pháp hạch toán định khoản kế toán tiền lương và những khoản trích theo lương có các trường hợp chính. Cụ thể như sau: Tính tiền lương phải trả trong tháng cho người lao động (TK 334) Tổng số tiền lương bao gồm bảo hiểm, thuế phải trả cho người lao động được hạch toán cụ thể như sau: – Nợ TK 154 (Bộ phận cung cấp – TT 133) – Nợ TK 622 giá thành Nhân lực trực tiếp (TT 200) – Nợ TK 623 giá tiền bằng máy thi công của người lao động trực tiếp điều khiển máy (TT 200) – Nợ TK 627 Lương nhân viên quản lý phân xưởng, bộ phận, đội (TT 200) – Nợ TK 642 Lương bộ phận điều hành công ty – (TT 133 dùng TK 6422) – Nợ TK 641 Lương bộ phận bán hàng – (TT 133 tiêu dùng TK 6421) – Có TK 334 Trích bảo hiểm các loại theo quy định Cụ thể, trích các loại bảo hiểm theo quy định (tính vào chi phí) 24% lương đóng bảo hiểm (Bảo hiểm phố hội 17,5%, Bảo hiểm y tế 3%, Bảo hiểm tự nguyện 1%, Kinh phí công đoàn 2%)” – Nợ TK 641/642/622/623/627 – Có TK 3382 (KPCĐ 2%) – Có TK 3383 (BHXH 17,5%) – Có TK 3384 (BHYT 3%) – Có TK 3386 (BHTN 1%) (TT 133 sử dụng trương mục 3385) Trích bảo hiểm những loại theo quy định trừ vào tiền lương của người lao động – Nợ TK 334 (10,5%) – Có TK 3383 (BHXH 8%) – Có TK 3384 (BHYT 1,5%) – Có TK 3389 (BHTN 1%) Nộp những khoản bảo hiểm theo quy định – Nợ TK 3382 (BHCĐ 2%) – Nợ TK 3383 (BHXH 25,5%) – Nợ TK 3384 (BHYT 4,5%) – Nợ TK 3386 (BHTN 2%) – Có TK 112 (34,5%) Tính thuế thu nhập tư nhân (nếu có) – Nợ TK 334 – Có TK 3335 Thanh toán tiền lương cho công nhân viên Số tiền lương phải trả cho người lao động sau khi đã trừ thuế, bảo hiểm và các khoản khác – Nợ TK 334 – Có TK 111, 112 Trên đây là một đôi san sẻ của Nhân lực Đại Dương về phương pháp định khoản tiền lương và các khoản trích theo lương. Có phần mềm kế toán Nhân lực Đại Dương, những thao tác can dự tới hạch toán và nhập liệu hoàn toàn có thể được rút ngắn tối đa nhờ vào tính năng tự động hóa của phần mềm.
